“I saggi si distinguono, in quanto si considerano parte del Tutto.
Essi risplendono, perché non vogliono fare colpo.
Conseguono grandi cose, perché non cercano riconoscimenti.
La loro saggezza è contenuta in quello che sono, non nelle loro opinioni.
Essi si rifiutano di avere delle discussioni, perciò nessuno ha discussioni con loro.”
-Lau Tzu-
Nel mondo del lavoro c’è chi afferma che più un capo ha potere meno lo ostenta. Questo concetto è reso evidente dal gioco di squadra, dalla sinergia e dalla gerarchia snella delle società meglio gestite del giorno d’oggi, le quali accrescono la propria efficacia condividendo il potere. Queste organizzazioni hanno più probabilità di creare idee e prodotti che migliorano realmente la vita.
Le capacità di ascoltare, dare la precedenza agli altri, collaborare, rimanere aperti e ricercare i migliori risultati possibili, bilanciate con la forza orientata all’ottenimento delle cose, sono il tratto distintivo del leader consapevole, la cui credibilità e influenza non si fonda su ciò che dice e nemmeno su quanto ha raggiunto finora: la sua saggezza è racchiusa in ciò che egli è.
