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Capitale umano, Risorsa strategica

Capitale UmanoNonostante il mondo e il mercato economico siano sempre in continua evoluzione e cambiamento, i “meccanismi” di fondo che determinano una buona o una cattiva performance di un individuo, rimangono gli stessi.

Tutti i giorni e in ogni momento, le persone rispondono consapevolmente o inconsapevolmente alle svariate situazioni in ambito lavorativo generando dei risultati; la qualità di questi risultati è direttamente proporzionale al loro grado di coscienza, di entusiasmo, di responsabilità e di reale coinvolgimento.

Omini Grafico 119x75Per aumentare efficacia, competitività e crescita di un’organizzazione, è cruciale per Titolari e Manager assicurarsi d’individuare e assumere le persone più idonee e motivate a svolgere un determinato ruolo, al fine di ottenere i risultati desiderati.

Più il personale riesce a esprimere le capacità e a liberare il proprio potenziale, maggiori sono le possibilità di sviluppo per il business e la buona riuscita nell’affrontare le sfide del mercato.

Riconoscere l’importanza della risorsa umana come elemento strategico per la gestione e il successo di un’Azienda, è un vero e proprio plusvalore.

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