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L’importanza della formazione

formazione 350x200L’apprendimento continuo è decisivo per la performance, la motivazione, l’entusiasmo e l’impegno dei propri collaboratori.

Alcuni imprenditori e dirigenti tendono però ugualmente a mettere in discussione l’idea della formazione con una domanda rituale: “Come la mettiamo se investiamo sui nostri collaboratori e poi questi se ne vanno?”

La domanda è inesatta!
La domanda corretta è: “Come la mettiamo se non li formiamo e poi rimangono in azienda per anni?”

Ricordiamoci che per sopravvivere nei mercati di oggi e di domani, la formazione continua non è opzionale, è assolutamente obbligatoria!

È stato stabilito che c’è un legame diretto tra la formazione continua e la sensazione di crescita personale e di sviluppo dell’autostima.

Tutte le volte che una persona acquisisce nuove informazioni e impiega una quota maggiore del proprio potenziale, la sua autostima aumenta, migliora l’auto immagine, si sente più felice e sicura di sé.

La crescita continua sia personale che professionale, è quindi il fattore motivazionale più affidabile per i dipendenti, in quanto li indirizza verso livelli più elevati di competenza e crea un clima interno vincente e performante.

Inoltre, per ogni Euro speso in formazione si ottiene un ritorno stratosferico sull’investimento.

La regola base è: “I risultati migliorano quando le persone migliorano!”


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